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Post date: Dec 4, 2012 5:55:04 PM
Los invisibles son aquellos que nunca salen en la foto y que menos aún recogen premios o reconocimientos. Curiosamente son los primeros en los que cualquier organización piensa en deshacerse cuando las cosas pintan bastos ya que no suelen venderse ni prodigarse dándose palmadas en el pecho.
¿Cómo saber quiénes son? fácil, se suelen ajustar a esta definición: Hombres y mujeres que permanecen detrás de la cortina haciendo que la función continúe y termine con aplausos.
¿Por qué no hay nunca tiempo para reconocer su labor si son tan importantes? ¿Por qué cuando se reconoce a éstas personas es cuando se retiran o los retiran, o peor aún, cuando no están?
Todos los grandes equipos deben encontrar un buen conjunto de invisibles, gente sacrificada por un proyecto a la que le encanta colaborar y sentirse parte de una iniciativa. No se merecen ser ignorados, vale que sepan que sacrifican su visibilidad por el bien común, pero no vale que el equipo no les reconozca los méritos.
Lo más curioso es que últimamente veo más invisibles que líderes.
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